كيف إدارة الرواتب تبني الثقة بين الموظفين ولماذا الأتمتة مهمة
الموارد البشرية: العمود الفقري لثقة الموظفين قسم الموارد البشرية له دور أساسي في بناء بيئة عمل مستقرة ومريحة. غير التوظيف والسياسات، هو اللي يضمن إن الموظفين يحسون بالتقدير والدعم. ومن أهم مهامه إدارة الرواتب، لأنها تمثل التزام مباشر من الشركة تجاه موظفيها. الراتب مو مجرد مبلغ يُحول كل شهر، هو رسالة تقول للموظف: […]
كيف إدارة الرواتب تبني الثقة بين الموظفين ولماذا الأتمتة مهمة Read More »
