برنامج إدارة الترحيب
وحدة FlowHCM الترحيب بالموظفين الجدد هي أداة تمكنك من الترحيب بالموظفين الجدد داخل شركتك قبل يومهم الأول. هذه الوحدة يمكنك من الاهتمام بجميع مهام للموظفين الجدد في الانضمام إلى شركة والتأكد من بقاء الموظفين الجدد مبتهجين. فهو يساعدهم على الازدهار من اليوم الأول.
إدارة الترحيب بالموظفين الجدد
وحدة FlowHCM الترحيب بالموظفين الجدد هي أداة تمكنك من الترحيب بالموظفين الجدد داخل شركتك قبل يومهم الأول. هذه الوحدة يمكنك من الاهتمام بجميع مهام للموظفين الجدد في الانضمام إلى شركة والتأكد من بقاء الموظفين الجدد مبتهجين. فهو يساعدهم على الازدهار من اليوم الأول.
ميزات
- إنشاء وتكوين قوالب الترحيب لمختلف العمليات.
- إضافة موظفين جدد، وتحديد محطات التقارير، وإعداد القوالب.
- تحديد المهام مع المواعيد النهائية، وتعيينها، وتمكين الإخطارات.
- إعداد استبيانات للموظفين الجدد لإكمالها.
- تصنيف وتكوين القوالب لتأهيل فعال.
- إرسال رسائل البريد الإلكتروني الصادرة عن النظام إلى الموظفين الجدد لتسجيل الدخول الأول والتوجيه.
- توفير المعلومات والمهام الهامة للموظفين الجدد في البوابة.
- السماح للموظفين بوضع العلامة على المشاريع كمكتملة وتقديم الطلبات.
وحدة الترحيب لــ FLOWHCM
تعمل وحدة الترحيب لــ FlowHCM على رقمنة وتبسيط عملية الترحيب بأكملها، مما يوفر قوالب مخصصة لسهولة التخصيص. ويتميز بإدارة قوية للمهام، وإشعارات تلقائية، وواجهة سهلة الاستخدام؛ تعمل الوحدة على رفع أداء الموظفين الجدد ومشاركتهم، وتسريع الوقت للوصول إلى الإنتاجية الكاملة وإعطاء الأولوية لنهج يركز على المستخدم. يعمل هذا الحل على تمكين قسم الموارد البشرية، مما يضمن تجربة ترحيب تحويلي لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
