June 18, 2025

برنامج إدارة الموارد البشرية هو مجموعة من الأدوات الرقمية التي تهدف إلى أتمتة وتبسيط مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة. يمكنه التعامل مع كل شيء بدءًا من سجلات الموظفين والرواتب وصولاً إلى التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء. يمكن أن يكون برنامج الموارد البشرية سحابيًا أو مثبتًا محليًا، مما يتطلب تثبيت البرنامج على خوادم المؤسسة. اختيار برنامج إدارة […]

في مكان العمل المتطور بسرعة في الوقت الحالي، لم تعد المهارات التقنية وحدها كافية لتحقيق النجاح. في حين أن المهارات التقنية ضرورية، إلا أنها ليست القدرة الوحيدة التي يبحث عنها أرباب العمل. المهارات الشخصية، التي تشمل الذكاء العاطفي والتواصل والتعاون، أصبحت أكثر أهمية في مكان العمل الحديث. سيستكشف هذا المقال السبب في أهمية الذكاء العاطفي

في عالم إدارة الموارد البشرية الديناميكي، يظهر FlowHCM كمبتكر، يُغيِّر كيفية إدارة المنظمات لقوتها العاملة. باستخدام قوة الحوسبة السحابية، يعيد FlowHCM تشكيل كفاءة إدارة الموارد البشرية عبر مجموعة متنوعة من الأبعاد من خلال توفير نظم معلومات الموارد البشرية المستندة إلى السحابة. دعونا نتعمق في ال١٢ طريقة يقود فيها FlowHCM هذه العملية: قاعدة بيانات موحدة للموظفين:

، تسعى المؤسسات باستمرار إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل النفايات وتحسين الكفاءة الإجمالية في بيئة الأعمال سريعة الخطى اليوم. تتجه العديد من الشركات إلى منهجية 5S أو التاءات الخمسة – مفهوم إدارة ياباني مجرب ومختبر لتحقيق هذه الأهداف. مفهوم 5S هو مجموعة من المبادئ التي تمكن الشركات من خلق بيئة عمل نظيفة ومنظمة ومنتجة. ستستكشف هذه

في بيئة الأعمال السريعة الحركة في الوقت الحالي، يواجه محترفو الموارد البشرية العديد من التحديات عند إدارة الأفراد بفعالية. ومع ذلك، قد قلب ظهور برامج إدارة الموارد البشرية كيفية التعامل مع إدارة الأفراد، حيث قدمت أدوات قوية لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءة العامة. في هذا المقال، سنستكشف 9 أدوات أساسية لإدارة الأفراد في برامج

Top HR & Payroll Management System in Pakistan What is Payroll Management System Software in HR? A good Payroll and HR Software incorporates all essential features that would help in the company’s growth. It provides a one window solution that simplifies and amplifies the growth of the firm and takes accurate care of your company’s

يعد العثور على المواهب المناسبة أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة. تشير الدراسات إلى أن اتخاذ قرار توظيف خاطئ يمكن أن يؤدي إلى تكاليف تعادل 30% من راتب الموظف. تبرز هذه الإحصائية الصعوبات المختلفة التي تواجهها الشركات خلال عملية التوظيف. يمكن أن تكون أساليب التوظيف التقليدية طويلة ومعقدة، وغالبًا ما تؤدي إلى فقدان الفرص وزيادة

H إدارة رأس المال البشري و إدارة معلومات الموارد البشرية هما أكثر من نفس الشيء مع نطاقات مختلفة. يستخدم أحدهما مكان غيره. ومع ذلك، إذا بحثنا في التفاصيل، يمكننا النظر في بعض الاختلافات. مع تقدم العالم، يصبح كل شيء أسهل وأسرع وأكثر كفاءة. وقد أدى ذلك إلى زيادة المنافسة وزيادة الإنتاج مع استخدام نفس الموارد.

    تم تصميم برنامج الموارد البشرية FlowHCM للقادة للموارد البشرية الذين يرغبون في إحداث فرق. النظر في كل جانب من جوانب إدارة الموارد البشرية، من الطريقة التي نجعل بها الناس على متن الطائرة، وتقوم بتجنيد الناس وتطويرهم إلى الطريقة التي ندفع بها لهم ونحتفظ بهم؛  منصة إدارة رأس المال البشري (HCM) تفعل كل شيء.

إنَّ عمليات الفصل هي مرحلة حيوية في دورة حياة الموظف، ومع ذلك، غالبًا ما يتم تجاهلها في العالم الشركات. عند التعامل معها بشكل احترافي وبحساسية، يمكن أن تترك عملية إنهاء خدمة الموظف انطباعًا دائمًا على الموظفين الراحلين وتساعد في حماية سمعة الشركة. على العكس من ذلك، يمكن أن تؤدي تجربة إنهاء الخدمة السيئة إلى الشائعات