
5 طرق يمكن لبرامج الموارد البشرية من خلالها تسهيل عملية التوظيف لديك
إن القدرة على توظيف المرشحين الموهوبين بسرعة وكفاءة للبقاء في صدارة المنافسة أمر ضروري اليوم. لكن إدارة عملية التوظيف يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً وصعبة،
إن القدرة على توظيف المرشحين الموهوبين بسرعة وكفاءة للبقاء في صدارة المنافسة أمر ضروري اليوم. لكن إدارة عملية التوظيف يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً وصعبة،
، تسعى المؤسسات باستمرار إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل النفايات وتحسين الكفاءة الإجمالية في بيئة الأعمال سريعة الخطى اليوم. تتجه العديد من الشركات إلى منهجية 5S
H إدارة رأس المال البشري و إدارة معلومات الموارد البشرية هما أكثر من نفس الشيء مع نطاقات مختلفة. يستخدم أحدهما مكان غيره. ومع ذلك، إذا
هل تعتقد أن تتبع الإجازات ليس بالأمر المهم؟ أعد التفكير. سوء إدارة الإجازات قد يُستنزف إنتاجية الفريق بهدوء. إليك ما يحدث بالفعل عند تعطل العملية:
أصبح برنامج إدارة الموارد البشرية أداة أساسية للشركات بمختلف أحجامها. سواء كنت تدير الرواتب، بيانات الموظفين، التوظيف، أو الأداء، يساعد برنامج الموارد البشرية في أتمتة
في عالم الأعمال السريع اليوم، أصبح من الضروري إدارة الموارد البشرية بفعالية لتحقيق النجاح. من التوظيف إلى إدارة الأداء، غالبًا ما يواجه محترفو الموارد البشرية
HCM & Employees’ productivity Effect in Covid 19 COVID-19 has badly disrupted Human Capital Management. The way organizations manage their employees has changed significantly during
لقد غير صعود الذكاء الاصطناعي (AI) والتشغيل التلقائي الطريقة التي نعمل بها في عدة صناعات، ومجال إدارة الموارد البشرية ليس استثناءً. مع تطور التكنولوجيا بسرعة،
في مشهد الأعمال الديناميكي اليوم، تبحث المؤسسات باستمرار عن طرق لاكتساب ميزة تنافسية. أحد العوامل الرئيسية التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير هو إدارة