الاختيار الاستراتيجي للموارد البشرية: منصة تجربة الموظف أم نظام HRMS متكامل؟
التنقّل في معضلة تقنيات الموارد البشرية يواجه قادة الموارد البشرية بشكل متزايد قرارًا تقنيًا أساسيًا: هل يعتمدون منصة حديثة لتجربة الموظف تركز على التفاعل وقياس الانطباع، أم نظام إدارة موارد بشرية متكامل يهدف إلى تبسيط العمليات وضمان الامتثال للأنظمة العديد من الجهات لا تزال عالقة بين هذين التوجهين، حيث يعالج كل منهما جانبًا مختلفًا لكنه […]
الاختيار الاستراتيجي للموارد البشرية: منصة تجربة الموظف أم نظام HRMS متكامل؟ Read More »
