الذكاء الاصطناعي قد يسرع عملية التوظيف ولكن هل يستطيع العثور على الشخص المناسب؟
البشرية الآن تتجه إلى أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة العدد الكبير من طلبات المرشحين. الفلترة الآلية للسير الذاتية، المطابقة التنبؤية، وغيرها من طرق أتمتة عملية التوظيف جعلت من الممكن مراجعة مئات المرشحين خلال دقائق فقط. الفائدة واضحة: السرعة. لكن السرعة جزء صغير فقط من الصورة الأكبر، لأن السيرة الذاتية قد تُظهر المهارات والخبرة، لكنها […]
الذكاء الاصطناعي قد يسرع عملية التوظيف ولكن هل يستطيع العثور على الشخص المناسب؟ Read More »
