كقائد في الموارد البشرية، أنت دائمًا تبحث عن طرق لتحسين أداء فريقك وزيادة التفاعل مع الموظفين. تساعدك وحدة الأداء في FlowHCM في تحقيق ذلك من

يهدف HCM إلى تحسين قدرات الموارد البشرية ومواءمتها مع أهداف وغايات الشركة. تُمكّن ممارسات إدارة رأس المال البشري الفعالة المؤسسات من جذب أفضل المواهب واختيارها

أصبح برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM) أداة أساسية للمؤسسات بكافة الأحجام، حيث يوفر حلاً شاملاً لإدارة الجوانب المختلفة لإدارة الموظفين. من تتبع الحضور إلى

يُعدّ إدارة إجازات الموظفين بكفاءة أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الإنتاجية والامتثال لسياسات الشركة. تقليديًا، كانت تتم إدارة الإجازات يدويًا باستخدام جداول البيانات أو السجلات

يتطلب إنشاء مكان عمل مزدهر لممارسات كافية في مجال الموارد البشرية. يلعب متخصصو الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تشكيل ثقافة الشركة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان

HRM VS HCM – HCM aims to optimize human resource capabilities and align them with the company’s goals and objectives. Effective HCM practices enable organizations

إدارة الأداء هي جزء أساسي من نجاح أي منظمة. تساعد الإدارة الفعّالة للأداء المديرين والموظفين على تحديد الأهداف، وتتبع التقدم، وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها.

مع تبني العالم الأعمال لعصر الرقمنة، يبدو أن استغلال التكنولوجيا ليس فقط ميزة ولكنه ضرورة متزايدة. أحد الأدوات التكنولوجية التي أظهرت فوائد رائعة هي برامج

في عالم إدارة الموارد البشرية الذي يتطور باستمرار، فإن القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في الوقت المناسب لا تعد أقل من ميزة تنافسية. غالبًا ما