-
نظام لتتبع الأداء
برنامج تقييم الأداء
لرفع إدارة قوة العمل
لرفع إدارة قوة العمل
لرفع إدارة قوة العمل
يتيح برنامج تقييم الأداء لدينا لأصحاب العمل تحديد أهداف واضحة، إجراء تقييمات
سلسة، والحصول على رؤى فورية لتعزيز الإنتاجية. مع التتبع الآلي ومراجعات الأداء المنظمة،
يمكن للمديرين اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل نمو مستمر للموظف.
-
نظام لتتبع الأداء
برنامج تقييم الأداء
لرفع إدارة قوة العمل
لرفع إدارة قوة العمل
لرفع إدارة قوة العمل
يتيح برنامج تقييم الأداء لدينا لأصحاب العمل تحديد أهداف واضحة، إجراء تقييمات سلسة، والحصول على رؤى فورية لتعزيز الإنتاجية. مع التتبع الآلي ومراجعات الأداء المنظمة، يمكن للمديرين اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل نمو مستمر للموظف.
برنامج إدارة الأداء غني بالميزات
تشمل الميزات الرئيسية:
- تحديد سياسات قابلة للتخصيص للزيادة والتقييم.
- صمّم استمارات تقييم الأداء تلقائيًا باستخدام أداة تصميم القوالب القوية.
- تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.
- وحدة تقييم أداء عالية الوظائف، غير متحيزة، ومستندة إلى السحابة، تقوم بالتقييم بناءً على الإنجازات الكاملة للموظفين.
- إعداد أهداف ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) مرنة ومحددة من قبل المستخدم مع إمكانية التجميع.
- توليد تقارير تقييم أداء متنوعة.
- توليد قوالب استبيانات متنوعة لتقييم الموظفين الإداريين أو غير الإداريين.
- تقييم ومراجعة الأداء من خلال مقيمين ومراجعين متنوعين.
برنامج إدارة الأداء غني بالميزات
يساعد نظام إدارة الأداء في FlowHCM المؤسسات على تبسيط التقييمات، تتبع التقدم، وتطوير المواهب بشكل فعّال. ضمّن تقييمات عادلة، شفافة، ومستندة إلى البيانات بسهولة.
- تحديد سياسات قابلة للتخصيص للزيادة والتقييم.
- صمّم استمارات تقييم الأداء تلقائيًا باستخدام أداة تصميم القوالب القوية.
- تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.
- وحدة تقييم أداء عالية الوظائف، غير متحيزة، ومستندة إلى السحابة، تقوم بالتقييم بناءً على الإنجازات الكاملة للموظفين.
- إعداد أهداف ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) مرنة ومحددة من قبل المستخدم مع إمكانية التجميع.
- توليد تقارير تقييم أداء متنوعة.
- توليد قوالب استبيانات متنوعة لتقييم الموظفين الإداريين أو غير الإداريين.
- تقييم ومراجعة الأداء من خلال مقيمين ومراجعين متنوعين.
تقييم أداء متكامل
بسّط تتبع الأداء مع نظام إدارة الأداء في FlowHCM. نظم التقييمات، راقب تقدم الموظفين، وأدر عمليات التقييم—كل ذلك في منصة مركزية واحدة مصممة لتعزيز أداء المؤسسة واتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.
تقييم أداء متكامل
بسّط تتبع الأداء مع نظام إدارة الأداء في FlowHCM. نظم التقييمات، راقب تقدم الموظفين، وأدر عمليات التقييم—كل ذلك في منصة مركزية واحدة مصممة لتعزيز أداء المؤسسة واتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.
إدارة أداء بدون مجهود
يمكن لأصحاب العمل تتبع:
- تقييمات عادلة وشفافة.
- رؤى أداء مستندة إلى البيانات.
- أهداف ومؤشرات أداء متوافقة.
- تطوير أفضل للمواهب.
- قرارات زيادات مرتكزة على معلومات دقيقة.
- عملية تقييم أداء فعّالة.
إدارة أداء بدون مجهود
يمكن لأصحاب العمل تتبع:
- تقييمات عادلة وشفافة.
- رؤى أداء مستندة إلى البيانات.
- أهداف ومؤشرات أداء متوافقة.
- تطوير أفضل للمواهب.
- قرارات زيادات مرتكزة على معلومات دقيقة.
- عملية تقييم أداء فعّالة.
جرب FlowHCM اليوم!
عزز أداء الموظفين مع FlowHCM. تتبع التقدّم، حدّد الأهداف، وأجرِ مراجعات الأداء لتحسين الإنتاجية.
