أصبح برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM) أداة أساسية للشركات من جميع الأحجام والصناعات. ويمكن أن يساعد المؤسسات على تبسيط عمليات الموارد البشرية لديها، بدءًا من التوظيف وحتى إدارة الأداء. إحدى الفوائد الرئيسية لبرنامج HCM هي قدرته على تعزيز اكتساب المواهب. فيما يلي عدة طرق يمكن لبرنامج HCM من خلالها القيام بذلك: 7 طرق […]
7 طرق يمكن لبرنامج HCM من خلالها تعزيز اكتساب المواهب Read More »
إدارة الإجازات بفعالية هي جانب حاسم في إدارة الموارد البشرية يلعب دورًا حيويًا في الحفاظ على رضا الموظفين وإنتاجية المؤسسة. لقد ذهبت الأيام التي اعتمدت فيها الشركات على أنظمة قائمة على الورق وجداول البيانات لإدارة إجازات الموظفين، حيث إن هذه الطرق عرضة للأخطاء وتستهلك الوقت وتفتقر إلى الرؤية في الوقت الفعلي. تستخدم المؤسسات الحديثة بشكل
إتقان إدارة الإجازات مع نظام إدارة الموارد البشرية: أفضل الممارسات والفوائد Read More »
كونك محترفًا في الموارد البشرية ليس مجرد استقطاب الموظفين الجدد؛ بل يتعلق أيضًا بإدارة اهتمامات الموظفين بسرعة. من بين جميع التحديات التي يواجهها قسم الموارد البشرية، يعد إدارة الحضور من أكثر التحديات شيوعًا. قد يكون تتبع الحضور يدويًا قابلاً للإدارة للفرق الصغيرة، ولكن مع نمو المنظمة، يصبح من المستحيل تتبع سجلات الحضور لكل موظف. في
أهم الأسباب التي تجعل مؤسستك بحاجة إلى نظام إدارة الحضور Read More »
تطبيق نظام إدارة المواهب (TMS) هو استثمار هام لأي منظمة، وقياس نجاحه أمر بالغ الأهمية لضمان توافقه مع الأهداف الاستراتيجية والمساهمة في نجاح الأعمال بشكل عام. في هذه المقالة، سنستكشف المقاييس الرئيسية والاستراتيجيات لقياس نجاح نظام إدارة المواهب بشكل فعال. معدلات الاحتفاظ بالموظفين: تعتبر معدلات الاحتفاظ بالموظفين مقياسًا أساسيًا لنجاح TMS وتأثيره على الاحتفاظ بالموظفين.
كيفية قياس نجاح نظام إدارة المواهب الخاص بك Read More »
في بيئة العمل الحديثة، يعتبر إدارة أداء الموظفين أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح المؤسسي. تسعى الشركات إلى إيجاد طرق فعالة لتقييم وتعزيز إنتاجية وقدرات القوى العاملة لديها. هنا تأتي برمجيات تقييم الموارد البشرية لتكون عاملاً محوريًا. من خلال الاستفادة من تقنيات الموارد البشرية المتقدمة، توفر أدوات إدارة الأداء نهجًا مُبسّطًا لتقييم أداء الموظفين. فهي تساعد
كيف يمكن لبرمجيات تقييم الموارد البشرية أن تحدث ثورة في إدارة أداء الموظفين Read More »
